Dinámica del Mercado Laboral Agro
¿Qué pasó con la oferta y demanda de trabajo en el primer trimestre del año?
El sector agropecuario y agroindustrial demanda de una gran cantidad y variedad de perfiles para su funcionamiento diario. Agromanagement es la única plataforma que visibiliza las Búsquedas Laborales exclusivas del sector, es decir desde la búsqueda de un Peón de campo hasta la de un Contador para una PyME agropecuaria local, un Agrónomo o Veterinario para un tambo o un Desarrollador para alguna multinacional agro.
En función a las oportunidades laborales que se difundieron en la plataforma durante el segundo trimestre del 2023 – abril, mayo y junio – se elaboró el presente informe que permite mostrar algunas estadísticas y conclusiones acerca del comportamiento del mercado laboral propio de este sector.
En este periodo se publicaron 290 ofertas laborales, localizadas en al menos 18 Provincias de la Argentina. Y también se compartieron 4 búsquedas internacionales, localizadas en América Latina, principalmente correspondientes a países limítrofes.
Los perfiles más demandados son aquellos vinculados a las Ciencias Agrarias – Ingeniería, Agronegocios y Tecnicaturas. Seguidos por los talentos provenientes de las Ciencias Económicas, destacándose las búsquedas de Licenciatura en Administración, por sobre Contabilidad, Economía, Finanzas, Marketing y Comercialización.
Asimismo se destaca la búsqueda de perfiles “Generales”, es decir aquellos que cuentan con educación Secundaria completa sin requerir ningún tipo de estudios universitarios específicos.
Es destacable también los requerimientos de profesionales vinculados a la Ingeniería Industrial, Ciencias Veterinarias o Zootecnia, Sistemas/IT, Alimentos y Biología/Biotecnología/Genética.
La mayoría de los perfiles buscados son técnicos pero existe una alta demanda de perfiles técnicos/comerciales y comerciales.
Tal como muestra la tendencia post pandemia y su consecuente aislamiento, el trabajo híbrido llegó para quedarse. Así, en este segundo trimestre, al menos el 25% de las Búsquedas especifica que el trabajo se llevará a cabo bajo esta modalidad – aumentando más del 5% respecto al trimestre anterior. En esta misma línea durante este trimestre también aumentó la participación de Búsquedas de trabajos remotos.
La mayoría de las publicaciones de este periodo provienen directamente de las mismas empresas – 68,5%. No obstante, se destaca la participación de las consultoras de recursos humanos, muchas de ellas vinculadas y/o específicas del Agro, en el proceso de búsqueda y selección.
Desde Agromanagement queremos que las personas encuentren su trabajo ideal en el campo o la agroindustria, y a su vez que las empresas rápidamente sumen a sus equipos el talento que están necesitando para crecer. Entendiendo la dinámica del mercado laboral y los requerimientos del sector en cuanto a su demanda de talentos, continuaremos potenciándolo y contribuyendo a su crecimiento, clave para el país y vital para el mundo.
Julio 2023